· El derecho a la salud incluye el
acceso a una atención sanitaria oportuna, aceptable, accesible y de calidad
satisfactoria.
Laura Ruiz Espinosa.
Tapachula, Chis; MAR. 05 (interMEDIOS).- La Coordinación
de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indicó
que toda empresa debe proteger y brindar con servicios de salud a cada uno de
sus empleados, esto con base a la Ley Federal del Trabajo, ya que negar
este derecho podrían ser sancionados conforme lo marca dicha ley.
Al respecto el Encargado de esta área, Edilberto
Iturralde Aguirre reveló que cuando un empleado sufre un accidente en su
jornada laboral, como derechos les corresponde acudir al centro de salud en el
que se encuentren afiliados para una valoración médica; por lo que de
requerirse les otorga una incapacidad o bien el tratamiento adecuado para su
pronta recuperación que puede variar desde una revisión, atención del
padecimiento hasta internamiento en caso de que lo requiera.
Agregó que el derecho a la salud debe ser respetado por
las entidades administradoras de recursos así como las que prestan los mismos,
ya que al violarse el derecho a la salud es un acto flagrante de la violación
de los Derechos Humanos y como usuarios debemos entender que se violan los
Derechos Humanos al violarse el derecho a acceder a servicios de salud de
manera oportuna, eficaz y con calidad.
“Es para que reciba la atención médica inmediatamente,
así se evitan el daño y la secuela que pudiera tener, cada vez que acuda a las
instalaciones del seguro social mientras sea su recuperación, el médico tiene
que valorar un formato en donde se ponen todos los datos del trabajador y se le
pide también al trabajador sus datos para poder valorar el riesgo que sufrió,
de ahí se determina si se le otorga una incapacidad o puede continuar con sus
actividades laborales”, precisó.
Iturralde Aguirre indicó que el Derecho a la salud al ser
fundamental cuenta con aspectos nucleares que lo hacen esencial, por ello es
importante que se ponga gran atención a las barreras que imponen las empresas a
su recurso médico por intereses administrativos y políticos, ya que al fin de
cuentas quienes deben experimentar la negación de los servicios médicos son los
usuarios, no por la negligencia médica sino por las ataduras a las que estos se
ven sometidos.
Remarcó que tal y como exige las normativas de ley, todos
los patrones tienen la obligación de asegurar a sus empleados a un instituto de
salud, pues al no hacerlo violentan la ley y por lo tanto se pueden hacer
acreedores a multas que rebasan los millones de pesos; sin embargo mencionó que
se investigan a algunas empresas que dejaron de pagar sus cuotas para poder
tener este derecho a sus trabajadores. (interMEDIOS rrc).
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