12% DE LAS DEMANDAS HAN SIDO DESISTIDAS ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

· En lo que va del 2015 se registran cerca de 130 expedientes; la mayoría por despidos injustificados.

            Laura Ruiz Espinosa.

            Tapachula, Chis; FEB. 11 (interMEDIOS).- La Junta Especial No. 2 Local de Conciliación y Arbitraje informó que durante los días transcurridos del 2015 van 130 demandas ante la dependencia, en su mayoría por despidos injustificados, sin embargo, gracias a las charlas mediadoras se han logrado desistir casi el 12 por ciento de las mismas, con la finalidad de no hacer engorroso el procedimiento.

            La Titular de la dependencia estatal en mención, María Concepción Hernández Hernández indicó que derivado a la crisis económica por la que se atraviesa en el país, algunas empresas han optado por declararse en quiebra, a lo cual tienen que prescindir de los servicios de cientos de empleados; la gravedad del asunto ocurre cuando el patrón realiza los arreglos de manera interna con los colaboradores sin hacer partícipe a la instancia mediadora, lo que podría acarrear demandas a futuro.

            “Todo el mundo debe de saber que existe la junta especial de conciliación y arbitraje, sin embargo aquí damos fe a esos convenios que muchas de las veces hacen en privado; en donde celebran convenios, les pagan de manera privada, les dan su finiquito y ya no recurren a la junta pero eso trae como consecuencia que venga el empleado y los demande, lo correcto es que vengan ante la junta, porque aquí nosotros damos fe de la entrega de los convenios o los finiquitos”, precisó.

            Exhortó a los empleados de realizar sus jornadas laborales en el tiempo que le corresponden, así como cumplir con sus obligaciones que se encuentran estipuladas en el contrato que firman cuando inician en la empresa, pero aclaró que tampoco se permitirá que los patrones abusen de los colaboradores, por lo que en caso de que sean víctimas de anomalías como el despido injustificado puede demandar ante la dependencia ubicada en la unidad administrativa de Tapachula.

            La Presidenta de la Junta Especial No. 2 de Conciliación y Arbitraje en la región Soconusco, detalló que esta dependencia funciona actualmente como intermediara en asuntos de carácter laboral mejor conocidos como juicios ordinarios laborales, prueba de ello es que durante el 2014 se lograron conciliar el 53 por ciento de las demandas instauradas.

            Hernández Hernández agregó que la mayoría obedece a conflictos entre patrones y colaboradores en las empresas públicas o privadas, sin embargo, el personal capacitado orienta de forma imparcial, sin distingo de razas, sexo, color o partido político, pues se basan tal y como lo marca la ley para no entorpecer en el procedimiento jurídico. (iM rrc).