Ciudad
de México. A 11 de septiembre de 2014.- El Gobierno del Estado que encabeza, Manuel
Velasco Coello, a través de la Secretaría del Trabajo, tiene como objetivo
garantizar procesos de capacitación de forma plena y permanente a los
servidores públicos que brindan un servicio a las y los chiapanecos, pero que
éstos se ofrezcan con calidad y calidez.
En este sentido, una comisión de
funcionarios de la Secretaría del Trabajo asistió durante los días 10 y 11 de
septiembre del presente al Wall Trade Center, Ciudad de México, al 49º. Congreso
Internacional de Recursos Humanos 2014 Connecting People&Talent, organizada por la
Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos A.C.
En representación del Secretario del
Trabajo, Manuel Sobrino Durán, asistieron Oscar Ochoa Gallegos, Coordinador de
Asesores, Jorge Abdel Galán Ramírez, Coordinador de Delegaciones y Jorge David
Barragán Gordillo, Director de Vinculación e Información Ocupacional, a fin de
mantener una firme y activa participación en las diversas actividades
compartiendo experiencias con servidores públicos de otras entidades
federativas, así como de otros países.
En este marco, sabedores del reto que
implica prestar un servicio con altos niveles de calidad y calidez a la
población, los funcionarios de la Secretaría del Trabajo de Chiapas, coincidieron
necesario transmitir estos temas a los responsables de las diversas áreas de la
dependencia en materia laboral para prepararlos ante las nuevas generaciones, y
responder no solo en cómo generar empleos para los jóvenes, sino qué otras
inquietudes tienen en la vida que requieren atención y prioridad.
El mensaje principal del Congreso
Internacional se focalizó a conceptos como el que los jóvenes quieren espacios
para contribuir, no solo quieren empleos o no piensan en ellos bajo el concepto
tradicional. Ahora tienen un pensamiento global en un mundo global y quieren
estar presentes en todo. Ya no quieren vivir en islas de conocimiento porque de
entrada ya no hay barreras. Quieren ser percibidos, hacer sentir su influencia,
manifestar y, sobre todo, quieren ser únicos.
Se abordaron, entre otros temas, cómo
Desarrollar a los Líderes de las Nuevas Generaciones, El Talento, los Retos y
las Relaciones Empresariales Global del Trabajo.
