.JPG)
∙ El Ayuntamiento de Tapachula y la Secretaria de Trabajo y
Previsión Social…
∙ Expusieron temas sobre la equidad de género en el campo y la
prohibición del trabajo infantil.
Tapachula, Chiapas 26- Junio-2014.- El
Ayuntamiento de Tapachula a través del Instituto Municipal del Café (Imcafe) a
cargo del Director General Jesús Alberto Heras Ledesma y la Secretaria de
Trabajo y Previsión Social (STPS) en el
Estado de Chiapas a cargo de Haydee
Campo Olvera en colaboración con el enlace de la Sub secretaría de Inclusión
Laboral en el Estado de Chiapas a cargo de Claudia Yadhira Gómez Fernández en
coordinación con el Jefe de la Oficina Federal del
Trabajo en Tapachula Lic. Félix Lara García brindó un curso- taller
a alcaldes y comisarios que representan a cada uno de los municipios de la zona
rural en Chiapas para la formación de gestores comunitarios sobre los derechos
y obligaciones de los trabajadores en el sector agrario.
En representación del Director del
Imcafe, Heras Ledesma, acudió Ricardo arguello Concilco Jefe de capacitación en
área técnica en el Imcafe, quien agradeció en nombre del Alcalde Samuel Chacón
Morales, la participación de la STPS a través de sus diferentes áreas de
atención a los trabajadores con la única intensión de informar sobre los
derechos y obligaciones de los trabajadores de las diferentes zonas rurales o
agrarias en el estado a través del Manual para trabajadores agrarios, que
indica los beneficios al que tiene derecho todo trabajador aun así este sea
contratado de manera ocasional.
Al respecto, la Subsecretaria de
Inclusión Laboral en el Estado Claudia Yadhira Gómez Fernández, comentó que
este curso se hace con la finalidad de dar a conocer los
derechos laborales y agrarios con perspectiva de género a todas las comunidades
agrarias y jornaleros para llegar a la población que en este caso son los
jornaleros agrícolas.
Finalmente los principales temas que se
trataron en esta capacitación fueron los derechos laborales agrarios con
perspectiva de género que es lo que ahora se está implementando, la equidad y
la igualdad entre mujeres y hombres en el campo laboral principalmente el
agrícola, también se hizo mención sobre el trabajo laboral infantil que
comúnmente se ve en estas regiones.
“Lo que se busca es la protección de los
infantes, por eso les estamos informando que el trabajo infantil queda
estrictamente prohibido y solo se permite el trabajo de jóvenes de 16 y 17
años, siempre y cuando hayan concluido sus estudios de nivel básico”, concluyó Gómez
Fernández.
