Tuxtla
Gutierrez, Chiapas. 03 de febrero 2015. (Boletín).-
A pesar de que en 2014 se presentaron 250 emplazamientos, desde el 8 de
diciembre de 2012, no se ha registrado una huelga de carácter laboral en Chiapas.
Por el contrario, se ha fomentado el diálogo entre los diversos factores de la
producción, aseguró el Secretario del Trabajo Manuel Sobrino Durán.
Dijo
que el común denominador del gobierno del estado a través de la Secretaría del
Trabajo es, y seguirá siendo en este gobierno, mantener el diálogo como estrategias
de entendimiento entre las organizaciones empresariales por parte de los
sectores patronales y sindicales por el lado de los obreros.
De
igual modo, el compromiso de los factores de la producción ha hecho posible el
clima de paz laboral que impera en el estado en 26 meses de administración del
gobernador Manuel Velasco Coello, incluyendo los primeros 35 días del presente
año 2015.
Sobrino
Durán subrayó que esto fue posible también debido a que se ha hecho valer el
Estado de Derecho y gracias también al compromiso de responsabilidad asumida
por los trabajadores para conciliar sus intereses y conflictos en el marco de
la nueva Ley Federal del Trabajo.
En
este sentido, el funcionario resaltó que en materia de justicia laboral, se
recibieron 250 emplazamientos a huelgas durante el ejercicio 2014,
los cuales equivalen a haber recibido un emplazamiento cada dos días. 58
solicitudes de emplazamientos fueron
negadas y archivadas como asunto totalmente concluido; 3 por desistimiento; 1
por falta de competencia; 9 por existencia de Contrato Colectivo de Trabajo; 4
por falta de personalidad del promovente; 1 negada por demanda de titularidad; 4
conciliadas y 1 por no cumplir con los requerimientos del artículo 920, refirió
el Secretario Sobrino Durán.
Enfatizó
que en el ámbito individual, se recibieron un total de 2,260 demandas laborales.
El 100% fue radicado satisfactoriamente y se encuentran distribuidas en las
Juntas Especiales 1, 2 y 3 de la Local de Conciliación y Arbitraje, con un
porcentaje efectivo de 6.2 demandas atendidas por día.
Se
emitieron un total de 665 laudos desahogándose en promedio 1.8 acciones por día.
En el ámbito colectivo, se recibieron un total de 426 solicitudes de toma de
nota; 31 solicitudes de registros de nuevos sindicatos; 312 de contratos
colectivos de trabajo y 184 solicitudes de registro de reglamentos interiores
de trabajo.
De
igual modo, se registraron 4,142 convenios de terminación de la relación
laboral fuera de juicio, por apenas 42 convenios de terminación de la
relación laboral dentro del mismo proceso. Con estas cifras se obtuvo durante
2014, un total de 8,062 peticiones de la ciudadanía chiapaneca planteadas ante
la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, equivalente a 22
peticiones diariamente recibidas por la ciudadanía chiapaneca.
Reseñó
que se generaron un total de 97,429 acciones ejecutadas en la Junta
Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado de Chiapas en 2014, que equivale
a 266 acciones diarias, ratificando así que la presente administración
encabezada por el Gobernador Manuel Velasco Coello, es un Gobierno del empleo,
preocupado por la ciudadanía y su bienestar.
El
titular de la dependencia reiteró que a la luz de la nueva Ley Federal del
Trabajo hay en avance un periodo de innovación, tanto del marco jurídico rector
de este órgano jurisdiccional, como de las instalaciones que hacen posible la
prestación del servicio a los gobernados, generando mejores servidores
públicos, mayor acercamiento a la ciudadanía y trabajando arduamente para
evitar dilaciones procesales radicado en la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje.
Sobrino
Durán puntualizó que se lleva a cabo un proceso arduo y minucioso de los
últimos detalles para poner en funcionamiento las cuatro nuevas Juntas
Especiales de la Local de Conciliación y Arbitraje, y cumplirle así a las y los
chiapanecos, las cuales estarán ubicadas en los municipios de Pichucalco,
Comitán, Palenque y Tonalá.
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