Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. 06 enero
2015. (Boletín).- En el ánimo de
seguir generando estabilidad y paz laboral en Chiapas, el Secretario del
Trabajo Manuel Sobrino Durán hace un llamado respetuoso al sector empresarial a
cumplir con las nuevas disposiciones respecto al pago de los salarios mínimos que
cobra vigencia a partir del 1º de enero del 2015, y deberá reflejarse en la
primera quincena de este mes.
En este sentido, el titular de la Secretaría
del Trabajo en Chiapas exhortó al empresariado a cumplir con la resolución de
la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), la cual estableció en su
resolutivo, dos áreas geográficas, quedando Chiapas en la Zona “B”,
determinando que la cantidad mínima que deben recibir en efectivo las y los
trabajadores por jornada ordinaria diaria de trabajo será la cantidad de sesenta
y seis pesos con 45 centavos ($66.45), equivalente al 4.2% de aumento.
Sobrino Durán indicó que la Comisión
Nacional de los Salarios Mínimos publicó en el Diario Oficial de la Federación,
los salarios mínimos generales y profesionales que regirán a partir del primero
de enero de 2015.
Asimismo, recomendó a los trabajadores a hacer válido sus
derechos acudiendo en caso de incumplimiento a la Procuraduría de la Defensa
del Trabajo, la cual tiene sus oficinas en el edificio “C” del Tribunal
Superior de Justicia del Estado, ubicado en Libramiento Norte Oriente Número
2100 Fraccionamiento El Bosque, en Tuxtla Gutiérrez.
Así también, la atención se ofrece en
los municipios de Tapachula, Pichucalco y Comitan; o si lo desean, pueden
establecer comunicación a través de la línea telefónica LABORATEL al número 01
800 90 000 22 para el interior del estado y para Tuxtla Gutiérrez al 61 89458.
El funcionario comentó que en dicha
resolución se establecen los salarios mínimos profesionales, que también
tendrán vigencia a partir del primero de enero, para las profesiones, oficios y
trabajos especiales, cuya tabla puede ser consultada en la página
www.trabajo.chiapas.gob.mx
Por otra parte, lanzó un exhorto a
los trabajadores que no hayan recibido aguinaldo a que acudan a las oficinas de
la Secretaría del Trabajo antes mencionadas para presentar su queja o
inconformidad y se busquen mecanismos de conciliación con la parte patronal a
fin de dar cumplimiento a la Legislación Laboral.
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