EL 90% DE LAS EMPRESAS EN CHIAPAS CUENTAN
CON CAPACITACIÓN SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: STPS.
René R. Coca.
Tapachula, Chis; NOV. 21
(interMEDIOS).- Aunque existen centros laborales renuentes a la capacitación de
su personal en cuanto a seguridad e higiene, el 90 por ciento de las empresas
en la entidad cuentan con una cultura de prevención de riesgos en el trabajo a
través de cursos, talleres y simulacros que les permite a sus empleados tener
comisiones para afrontar los retos ante siniestros, accidentes y enfermedades
en el trabajo lo que reditúa en una mayor productividad.
Así lo dio a conocer el Delegado en
Chiapas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) César Augusto
Rodríguez Cal y Mayor, quien expresó que en la medida que los empresarios se
mentalicen en adquirir equipos de protección, sistemas de seguridad e higiene,
así como capacitación para su personal, la inversión se reflejará en una centro
laboral con mayores percepciones medidas en productividad y en un ambiente
cordial dentro de los empleados.
El funcionario federal expuso que
con base en las estadísticas del mismo Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), los centros laborales en Chiapas han adquirido una dinámica diferente
de proteger a su personal, lo que representa que hayan menores índices de
accidentes durante las jornadas de trabajo.
Así mismo, que se cuente con equipo
para afrontar un incendio o algún otro tipo de siniestros; que los empleados
tengan rutas de evacuación y señalamientos bien definidos dentro de los planes
de contingencia; y que encaso de enfermedades como la ocurrida con la influenza
en años atrás se tenga el criterio de los altos mandos y de insumos contra
riesgos en la salud, enfatizó Rodríguez Cal y Mayor.
El Delegado de la STPS en Chiapas
indicó que lo importante es que los empresarios tomen consciencia de lo
prioritario que es invertir en tres factores básicos que son Seguridad, Salud y
Capacitación para su personal sea del giro que se trate, ya que si en las
supervisiones se detecta que algún establecimiento adolece de lo que indica las
normas oficiales vigentes, las multas y sanciones son muy estrictas y de todas
formas se deben cumplir.
Finalmente César Augusto Rodríguez
exhortó a los empresarios a que se acerquen a la dependencia a su cargo
para que se les apoye con capacitación necesaria y se les oriente para crecer
juntos en la cultura laboral. (interMEDIOS rrc).
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