UNIVERSIDAD DEL EMPLEO, UNA ALTERNATIVA PARA
VINCULAR A RECIÉN EGRESADOS CON CENTROS LABORALES EN EL SOCONUSCO.
René R. Coca.
Tapachula,
Chis; AGO. 14 (interMEDIOS).- Luego de que las
empresas exigen experiencia laboral para contratar a su personal, el programa
“Universidad del Empleo” se convierte en una herramienta importante para que
los profesionistas o técnicos recién egresados puedan ser tomados en cuenta en
las plantillas laborales de los contratantes, afirmó la delegada de la
Secretaría del Trabajo Karla Gabriela Pérez Pérez quien dijo que los centros
laborales tras absorber a este personal la mayoría les extienden contratos
definitivos.
La
funcionaria estatal explicó que una problemática grave es que las empresas y
dependencias muchas veces exigen dentro de sus requisitos de contratación que
el personal tenga experiencia, esta característica que muchos de los recién
egresados carecen por obvias razones y son susceptibles de quedar excluidos del
primer parámetro de elección.
Pérez Pérez
enfatizó que con este programa apoyado con la iniciativa privada y las cámaras
empresariales, se les contrata a los recién egresados en carreras técnicas o
universidades con una beca mensual por tres meses en las áreas de oportunidad
alusivas a su actividad, con la condición que al concluir el periodo los
contratantes les extiendan por otros tres meses o en definitiva el cargo.
La delegada
indicó que así el joven va con mucho ímpetu, adquiere la tan anhelada
experiencia y ambas partes, empresa-trabajador salen beneficiados para tener
una relación laboral muy sana y a veces por periodos muy prolongados.
La
entrevistada expresó que las personas interesadas pueden acercarse a la Unidad
Administrativa de Tapachula, donde están las oficinas y cumplir con los
sencillos requisitos y así vincularse. (interMEDIOS rrc).
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