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jueves, 16 de octubre de 2014

“2A FERIA NACIONAL DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES 2014”

• Hoy 17 de octubre llevará a cabo en Tuxtla
         TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS. A 16 DE OCTUBRE. (BOLETIN).- Con el propósito de seguir generando oportunidades de ocupación laboral para aquellos grupos que por su grado de vulnerabilidad social, ya sea por algún impedimento físico o por la edad, presentan una desventaja ante el resto de la población económicamente activa, la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de Chiapas, en coordinación con el Sistema DIF Chiapas y el Ayuntamiento Municipal de Tuxtla Gutiérrez, así como el sector empresarial, llevarán a cabo este viernes 17 de Octubre del presente, la Segunda Feria Nacional de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores 2014.
         En el ánimo de seguir fortaleciendo el esfuerzo de los empresarios, y garantizando con ello el apoyo al empleo y las estrategias de vinculación, el Secretario del Trabajo, Manuel Sobrino Durán, adelantó que el objetivo este año es duplicar el esfuerzo que se hizo el año pasado.
         Estarán participando activamente 18 empresas, las cuales ofertarán 300 vacantes, con la meta de atenderse al 100 por ciento al cierre de la jornada. La atención se brindará desde las 8:00 de la mañana de este viernes con la Recepción de solicitantes de Empleo e instalación de las empresas, cuyo acto de inauguración se efectuará a las 10:00 de la mañana en el Centro de Convenciones y Poliforum de Tuxtla Gutiérrez.
         Los candidatos a ocupar las plazas vacantes se podrán entrevistar de forma directa con los representantes de las empresas, quienes lo podrán hacer hasta las 3:00 de la tarde de este mismo viernes 17 de octubre del presente.
         La feria de empleo, es una herramienta de vinculación diseñada con el objetivo de reunir en un mismo espacio físico y durante un solo día a los buscadores de empleo y al sector empresarial que oferta sus vacantes, servicio que además de ser gratuito para ambas partes, reduce tiempos y costos en el proceso de selección de personal.

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