*En el marco del Día del Padre, la presidenta del Congreso
reconoció los avances constitucionales, y aseguró que aún faltan más acciones
para garantizar la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, referente a la
paternidad
A partir del 2013 se aprobó la reforma
al artículo 132 fracción XXVII bis, de la Ley Federal de los Trabajadores, para
que los padres hombres puedan ausentarse de su empleo hasta por cinco días
laborales con goce de sueldo para el nacimiento de sus hijos o por la adopción
de un infante, acción que en Chiapas ha beneficiado para que se den los
primeros pasos hacia una equidad en el cuidado de los hijos con una paternidad
responsable, manifestó la presidenta de la Mesa Directiva, Mirna Camacho
Pedrero.
A unos días de festejarse en México y en
Chiapas el Día del Padre, señaló que la Licencia de Paternidad fue propuesta
para darse igualdad de género equiparada y dotar de obligaciones y derechos
para ambos padres; principalmente para los hombres que antes no gozaban de este
descanso, el cual permite crear un vínculo con los hijos, además de ser apoyo a
la madre durante los primeros días después del parto.
Camacho Pedrero afirmó que a pesar de
darse un avance, hacen falta políticas laborales que permitan y promuevan que
los varones pasen más tiempo con sus hijas e hijos, participen en su cuidado y
crianza, y al mismo se involucren en las tareas domésticas, funciones
históricamente asignadas a las mujeres.
Refirió que a diferencia de países como
Chile, Italia o Portugal, que definieron que la licencia es obligatoria para
todos los varones que sean padres, en México sólo se otorga en caso de que el
hombre la solicite. Lo que implica por un lado que muchos varones no se sientan
responsables de estar presentes durante los primeros días de vida de sus hijas
o hijos, y por el otro que muchas empresas se nieguen a conceder el permiso a
sus empleados.
La presidenta del Congreso comentó que
desde el Congreso trabajará para legislar no sólo políticas para la no
violencia, sino también que promuevan la responsabilidad activa de los hombres
en la paternidad; ya que las leyes son el respaldo hacia nuevas culturas de
equidad, por lo que en México y en Chiapas habría que estar preparando más
iniciativas en este rubro.