SALARIO
DIGNO PARA TRABAJADORES DEL CAMPO
‣En
México 83.3 por ciento de los jornaleros perciben hasta uno y máximo 2 salarios
mínimos, el 13.3 por ciento gana más de 2 hasta 5 salarios mínimos y solamente
0.6 por ciento tienen ingresos mayores a 5 salarios mínimos.
‣A
pesar de las restricciones para emplear a menores de edad, su presencia en
actividades agrícolas persiste. La población infantil potencial hijos de trabajadores
del campo es de 1.7 millones de personas.
Esta semana el presidente Andrés Manuel López Obrador rindió su segundo informe de gobierno. Destacó que la inseguridad fue a la baja, los avances en el combate a la corrupción, el apoyo a personas vulnerables como adultos mayores y población con discapacidad, entre otros resultados a dos años de su mandato.
Un punto para destacar en lo que lleva de su administración, es el aumento al salario mínimo en 30 por ciento en términos reales, lo cual “no sucedió en los últimos 36 años del periodo neoliberal ni en épocas anteriores”, como dijo el primer mandatario en su discurso. Vale la pena mencionar que todavía está pendiente un salario digno para los trabajadores del campo, garantizado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. La pandemia de covid-19 expuso las carencias que enfrentan en comunidades rurales.Desde hace décadas los campesinos
mexicanos carecen de derechos humanos primordiales, como es la salud, buena
alimentación y educación. Además, no cuentan con un salario digno y estable, en
la mayoría de los casos no supera el mínimo establecido. Los jornaleros
carecen, en su mayoría, de un contrato laboral.
El Centro de Estudios para el Desarrollo
Rural Sustentable y la Soberanía Alimentaria, elaboró un informe en el que
destacó que 83.3 por ciento de los jornaleros perciben hasta uno y máximo 2
salarios mínimos, el 13.3 por ciento gana más de 2 hasta 5 salarios mínimos y
solamente 0.6 por ciento tienen ingresos mayores a 5 salarios mínimos.
Su actividad es primordial para el país.
Sin embargo, carecen de derechos laborales y derechos humanos. Aunque la Ley
Federal del Trabajo los reconoce y menciona los servicios a los que pueden
acceder, como agua, medicamentos, atención a su salud, seguro de vida, entre
otros, la mayoría de las ocasiones los patrones no garantizan ninguna.
El año pasado, el 87.7 por ciento de los
jornaleros se empleó en actividades no reguladas bajo condiciones vulnerables
que no garantizaron sus derechos laborales como vacaciones, aguinaldo, acceso a
instituciones de salud, entre otros que marca la Ley. Se contabilizaron 3,752,003
trabajadores subordinados, de los cuales, 2,973,319 recibió una remuneración y
778,684 no percibieron ninguna remuneración.
Existen tres tipos de jornaleros: 1)
quienes viven y trabajan en su lugar de origen, 2) las y los migrantes
temporales que trabajan en la agricultura intensiva, (en cultivos de
exportación) y salen de su lugar de origen a los campos de los estados productores
y, finalmente, 3) las y los migrantes asentados en las regiones de atracción de
agricultura intensiva.
En el primer trimestre de 2019,
trabajaron 6,591,243 personas en el sector primario, de las cuales 5,783,472
trabajan en la informalidad.
Los datos de CEDRSSA, con información
del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2019, detallan que existen
3,752,003 trabajadores subordinados, de los cuales, 2,973,319 recibió una
remuneración y 778,684 no percibieron ninguna remuneración.
De los subordinados que reciben una
remuneración por su trabajo, 2,856,951 trabajadores reciben un salario y
180,597 perciben una remuneración no monetaria, la cual puede ser en especie o
en cualquier acuerdo que lleguen a tener el patrón y el trabajador.
Del total de jornaleros que trabajan el
47.0 por ciento tiene un rango de edad de 20 a 39 años, el 29.1 por ciento 40 a
59 años, 15.7 por ciento de 15 a 19 años y el 8.1 por ciento 60 años y más. Por
otro lado, se observa que del total de los trabajadores agrícolas el 89.6 por
ciento son hombres y el 10.4 por ciento mujeres.
De los jornaleros que forman parte del
sector primario, solamente el 9.2 por ciento están registrados en el IMSS, lo
que deja fuera de seguridad social al 91.8 por ciento, además de fuera de lo
que marca la Ley Federal del Trabajo.
Los estados que presentan una mayor
presencia de jornaleros son Veracruz con el 12.6 por ciento, Michoacán 10.6 por
ciento, Jalisco 6.9 por ciento, Puebla 6.7 por ciento, y México 6.4 por ciento.
Se observa una mayor presencia de hombres en los estados de Veracruz con 13.3
por ciento, Michoacán 10.4 por ciento, Jalisco 6.6 por ciento, Puebla 6.4 por ciento
y México 6.4 por ciento, mientras que en los estados con mayor presencia de
mujeres son: Michoacán con 12.9 por ciento, Sonora 9.9 por ciento, Sinaloa 9.9
por ciento y Jalisco 9.6 por ciento.
El reporte consultado, destaca que, a
pesar de las restricciones para emplear a menores de edad, el trabajo infantil
agrícola persiste. La población infantil potencial hijos de trabajadores
agrícola es de 1.7 millones de personas, es decir, el 27.8 por ciento, de los
cuales trabajan 711 mil 688 niñas, niños y adolescentes de hogares de
jornaleros los cuales tienen como actividad principal el trabajo remunerado en
el sector primario, oficios diversos y trabajo doméstico.
Es urgente mirar hacia este problema
porque todavía hay en México miles de menores de edad trabajando en condiciones
severas. Los niños trabajan a menudo bajo temperaturas extremas, sin la
protección apropiada y sin acceso a agua segura. Los daños que los niños y
niñas suelen sufrir incluyen: Lesiones musculares y óseas a causa del trabajo
pesado, cortes con herramientas afiladas, caídas al agua o mientras cosechan
frutas de árboles altos, accidentes por trabajar cerca de vehículos agrícolas y
maquinaria pesada.
“En el mercado de trabajo agrícola, los
infantes no son considerados como jornaleros o asalariados, ya que no media una
relación contractual entre los menores y los empleadores; aunque los mayordomos
y capataces reconocen que los niños alcanzan el mismo nivel de productividad
que los adultos. La mano de obra infantil es altamente rentable para la
realización de algunas actividades agrícolas, además es más barata y
susceptible a un mayor control. Se han identificado empleadores en las zonas de
atracción que presionan a las madres de familia para que los menores se
incorporen al trabajo.”
El trabajo en el campo está siendo
valorado en la 4T. Todavía falta mucho por hacer por los trabajadores de este
rubro, empezando por garantizar sus derechos humanos y laborales. Se pretende
que pronto se les reconozca mediante un salario establecido, que proponen sea
de 300 pesos por día y se cuente con un contrato laboral.
DESDE
EL CENTRO
En su segundo informe, el presidente
Andrés Manuel López Obrador, habló de las acciones emprendidas en apoyo al
campo. “Se ayudó de manera directa con recursos económicos a productores y
pescadores, se restablecieron los Precios de Garantía, se están sembrando
árboles frutales y maderables en un millón de hectáreas, se entregan
fertilizantes a todos los productores de Guerrero, más de un millón 500 mil
jóvenes han trabajado como aprendices con una percepción de un salario mínimo”…Eduardo Orihuela Estefan, presidente de la Confederación Nacional
de Productores Rurales, impuesto como diputado local plurinominal ahora se cree
imprescindible y merecedor de todo, pero, dicen en Michoacán que no tiene
liderazgo, principalmente, porque en ese estado están cansados de los Orihuela…
Leydy Araceli Pech Martín, ganó el
premio Goldman 2020, considerado por algunos como el “Nobel” ambiental. Obtuvo
el reconocimiento por su lucha, junto con el pueblo maya de Yucatán, en contra
de la siembra de soya genéticamente modificada por Monsanto. La defensora de
las abejas lleva años al cuidado de estos insectos que son sumamente
importantes para la vida en el planeta.
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