Por: Gonzalo Egremy
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| FOTO DE: La Silla Rota |
DEBE CFE
CANCELAR ADEUDOS
+Diversos sectores y
el Congreso del estado, han solicitado a AMLO que así como condonó la deuda de
Tabasco con CFE, lo haga en Chiapas.
+Casi
cien mil empleados de la CFE no pagan el suministro de energía eléctrica, los
costos nos lo cargan a millones de usuarios.
.-El pronunciamiento de
los sectores de Chiapas es que AMLO cumpla su promesa de la cancelación del
adeudo a Chiapas, como ya lo hizo en Tabasco.
Cuando Andrés Manuel López
Obrador era presidente electo, reveló que ya en funciones su gobierno, tendría
un programa de “borrón y cuenta nueva” a usuarios que adeudan a la Comisión
Federal de Electricidad.
El propio López Obrador lo
dijo y el hoy director de la CFE, Manuel Bartlett Díaz, lo confirmó entonces en
entrevista radiofónica.
Dispuso que las personas
morosas, obtendrán el beneficio de cancelación del adeudo a partir del mes de
julio (de este año 2019) hacia atrás, o sea que deberían pagar el consumo de
agosto en adelante.
Entre Chiapas y Tabasco,
las entidades beneficiadas con el programa, según AMLO, el adeudo a la CFE
asciende a unos 40 mil millones de pesos por parte de personas que se
declararon, desde hace años, en “resistencia civil y de pago” a esa empresa
productiva del Estado.
Pero a Tabasco, su tierra
natal, el presidente AMLO ya le condonó el adeudo de 11 mil millones de pesos
que debían los usuarios. ¿Y en Chiapas, cuándo? se preguntan los grupos en
resistencia de pago.
Las declaraciones tanto
del presidente, AMLO, como deL director de la CFE, Bartlett Díaz, el año
pasado, no especificaban si los Ayuntamiento Municipales que mantienen adeudos
con la ex paraestatal, podrán ser beneficiados con el programa de “Borrón y
Cuenta Nueva”.
Manuel Bartlett Díaz, en aquella fecha aseguró que asumirá el cargo “con
la intención de conocer la situación y corregirla a fin de que sea una empresa
de calidad mundial.
El ex secretario de
Gobernación aseguró que no tenía la instrucción de insertar a integrantes del
Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) a la CFE y que
respetará a todos los activos de la empresa mexicana.
Hasta ahora Bartlett Díaz
ha hecho un buen papel al frente de la CFE, pero no ha cumplido con Chiapas con
la condonación del adeudo y el establecimiento de la tarifa 1F para todos los
usuarios.
Lo anterior de una tarifa
preferencial para Chiapas no es nueva, desde hace años se estado solicitando
por todos los medios.
Los que sí gozan de
privilegios son los empleados y funcionarios de la Comisión Federal de
Electricidad.
Mientras que millones de
usuarios sufrimos cada vez que nos llega el costoso recibo, y mientras los
trabajadores de esa empresa reciben gratis la luz.
La zozobra e
intranquilidad deviene por que el recibo a pagar en viviendas o
casas-habitación, aparte de tener una suma en cientos o miles de pesos, porta
la leyenda que si no se liquida en unos cuantos días, suspenden el suministro
de energía eléctrica.
Recordamos que Enrique
Zamora Morlet, cuando fue Diputado Federal, solicitó un punto de acuerdo, en la
Cámara baja, para que al igual que los usuarios particulares pagamos los
recibos del presunto consumo de luz, los empleados de la CFE dejen de tener
gratis ese servicio.
Como bien dice el medio
digital “Arena Pública”: “Si usted es de las personas que sufre cada vez que
llega el recibo de luz, es probable que se enfurezca en cuanto se entere que
con sus impuestos ayuda a que ese recibo de luz le salga gratis a todos los
trabajadores sindicalizados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE).
El servicio eléctrico
gratuito es parte de las prestaciones estipuladas en el Contrato Colectivo de
estos trabajadores.
El total de trabajadores
miembros del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República
Mexicana (SUTERM) que recibían luz gratuita hasta 2011, los datos más
actuales, era de 77 mil 329, pero no es lo único que les sale gratis o por lo
que reciben ayuda y aquí le enlistamos algunas de sus prestaciones.
Antes es necesario decir
que estas prestaciones resultan del Contrato Colectivo negociado en mayo 2016.
Cada
trabajador tiene derecho a recibir un monto de 305 pesos anuales para el
fomento de la cultura física, asimismo la CFE entregará útiles y equipos
deportivos a cada centro de trabajo para sus trabajadores.
El 30%
sobre el salario tabulado de cada trabajador se le entrega como un extra para
mejorar su poder adquisitivo en la canasta básica. Dicha prestación otorgará a
todos los trabajadores sin importar que sean sindicalizados o no, así como a
los temporales y jubilados.
No importa si la causa de
muerte no está relacionada con el trabajo, a la familia de cada sindicalizado
se le entrega un monto de 100 días de salario (no menos de 45 mil 200 pesos)
para gastos que resulten del sepelio.
Si estos son pagados por
personas que no son los familiares, la CFE les da la mitad y la otra la entrega
directamente a familia del trabajador.
Los trabajadores tienen
derecho a recibir por una sola ocasión un tratamiento de rehabilitación para
adicciones (al tabaco, al alcohol o droga) con cargo a la comisión. Este tendrá
un plazo máximo de seis meses y el trabajador continuará cobrando su salario
durante este tiempo.
A partir del primer año
trabajado los trabajadores tienen derecho a 12 días hábiles de vacaciones, el
doble del que se establece en la Ley Federal del Trabajo, así como a una prima
vacacional de 13 días de salario tabulado.
Al cumplir dos años tienen
17 días tanto de vacaciones, como de prima vacacional.
Del tercer al noveno año
cuentan con 20 días de vacaciones y entre 29 y 35 días de prima vacacional.
Llegando al décimo el máximo de vacaciones será de 24 días y de 50 días pagados
como prima vacacional.
En cuanto al aguinaldo,
este es equivalente a dos meses de sueldo establece la cláusula 31, tomando
como base su salario tabulado.
Si se llegaran a requerir
los servicios del trabajador durante sus vacaciones se les pagará su salario
doble por esos días, además de que se les reagendarán como compensación”, hasta
aquí Arena Pública.
El
Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2014-2016 obliga a la CFE a entregar
anualmente al Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República
Mexicana (SUTERM) la cantidad de 132 millones 991,530 pesos para bibliotecas,
becas y fomento al deporte.
La periodista, Evangelina
Vargas, del portal: 20minutos.com.mx, indica que “Entre
los beneficios que reciben los trabajadores de CFE se cuentan el suministro
gratuito de electricidad, que cubre dependiendo la tarifa que se pague en la
zona donde habiten, desde 600 hasta 2,500 kilowatts-hora.
Mientras
que millones de usuarios en los hogares entramos en un alto grado de estrés
cada vez que nos llega el carísimo recibo, ¿no cree usted?//Salud.
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