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El empresario dijo que de primera
vista la informalidad brinda muchos
incentivos, además de que el
camino hacia la formalidad se
muestra muy
complejo, por lo que
urgió a que se diseñen mecanismos
de mejora regulatoria.
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* En su
participación en el Foro Nuevo Mundo del Trabajo: Formalidad, Informalidad y
Derechos Laborales, Jesús Padilla Zenteno, destacó la necesidad de crear
condiciones laborales que permitan a los colaboradores de las empresas superar
la línea de bienestar
Comunicado / DIFUNET
Ciudad de México, a 14 de Diciembre de 2017.- Jesús Padilla Zenteno,
Presidente de COPARMEX Ciudad de México, aseguró que en la Capital se deben
generar empleos formales, pero a toda costa evitar que se trate de trabajos que
brinden “mini salarios”.
En el marco de la inauguración del Foro Nuevo Mundo del Trabajo:
Formalidad, Informalidad y Derechos Laborales, el líder empresarial aseguró que
los empleadores deben asegurarse de que sus colaboradores encuentren
satisfacciones salariales y de clima laboral para que de esta manera se combata
la informalidad.
“Sin un tema patrimonial, sin un salario digno y adecuado es muy
difícil enfrentar la vida con tantos vaivenes; tenemos que fomentar el empleo
formal y para que esto suceda tiene que ser un empleo bien pagado, tiene que
haber un incentivo diferenciado y que vaya creciendo el trabajo formal y digno,
pero no con esos mini salarios”, aseguró Padilla Zenteno.
El empresario dijo que de primera vista la informalidad brinda muchos
incentivos, además de que el camino hacia la formalidad se muestra muy
complejo, por lo que urgió a que se diseñen mecanismos de mejora regulatoria,
créditos e incentivos fiscales para hacer más fáciles los procesos para la
creación de empresas y la incorporación a negocios formales.
“También para los empresarios es muy difícil, abrir un restaurante es
muy complicado cuando cumples con muchos trámites y tiempo después te ponen dos
puestos de tacos afuera; por eso debemos trabajar en fomentar un salario mínimo
digno, capaz de alcanzar una línea de bienestar para los trabajadores”, abundó
el empresario.
En este sentido, la Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, Amalia
García Medina, hizo hincapié en que COPARMEX Ciudad de México y el Gobierno
local hayan coincidido en la necesidad de un aumento sustancial al salario
mínimo.
“COPARMEX ha sido la organización empresarial que ha puesto en el
centro que es una obligación y una necesidad que aumente el salario mínimo y
que esto no sólo sea una base para generar mejores condiciones, que son un
derecho y están en la Constitución, sino también para detonar el mercado interno”,
aseguró la funcionaria.
La Secretaria dijo que foros como el que se organizó esta mañana,
podrán servir para hacer una reflexión de las necesidades que tienen los
trabajadores y las soluciones que el Gobierno, en conjunto con las cámaras y
organismos empresariales y las organizaciones de la sociedad civil, pueden
proponer para mejorar las condiciones y ofrecer trabajos dignos.
“Hemos hecho un trabajo pensando en la gente, pensando en generar
mejores condiciones en el mundo del trabajo y también de la empresa en nuestra
Ciudad; estamos en un momento crucial, en un momento muy importante, este foro
que habla sobre derechos laborales, el trabajo formal e informal debe ser parte
de la reflexión y no lo podemos dejar para después”, concluyó García Medina.
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