•Consejo de la Judicatura desconoció el derecho a
la estabilidad laboral
•Los jueces y magistrados pueden despedir a
cualquier trabajador sin dar explicaciones
Vinicio Portela Hernández (Agencia 55)
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. 11 de junio de 2017.- Con la
consigna de “destapar de una vez por todas la realidad de injusticias, que
existen en el Consejo de la Judicatura Federal”, trabajadores sindicalizados
realizarán una manifestación a fin de que se detengan las humillaciones,
amenazas y vejaciones en el Poder Judicial de la Federación.
Por lo anterior el Sindicato del PJF realizará una serie de
movilizaciones a nivel nacional, donde defenderán sus derechos laborales que no
son reconocidos al interior de ese órgano de gobierno y se encuentran en estado
de indefensión, ya que aseguran que no tienen derecho al juicio de amparo, y
tampoco derecho a que un tribunal independiente, resuelvan los conflictos
laborales y de sanciones administrativas que aplica el Consejo.
Así mismo aseguran los trabajadores sindicalizados que son
violentados sus derechos humanos: “el 10 de julio del año 2015, el Consejo de
la Judicatura Federal, nos desconoció el derecho a la estabilidad laboral de
que se habla, al emitir un acuerdo reglamentario, en el que facultó a jueces y
magistrados federales, para despedir a los trabajadores sindicalizados, sin que
observen la norma de juicio previo que establece la Ley Burocrática. Dicho
acuerdo reglamentario, es lo que se conoce como el 51 bis, del Acuerdo General
del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que Establece las Disposiciones
en Materia de Actividad Administrativa del Propio Consejo.”
Ante esta situación, el Sindicato de Trabajadores del PJF
asegura que existe “un terrorismo laboral para los trabajadores sindicalizados,
pues ahora, jueces y magistrados se valen del citado 51 bis, para decirles a
sus trabajadores, que ahora ellos tiene facultades para cesarlos directamente
sin necesidad de juicio previo, optando los trabajadores por sucumbir a
cualquier maltrato, a cualquier orden, a aceptar cargas excesivas de trabajo y
a preferir soportar jornadas laborales inhumanas.”
Además señalan que: “las jornadas de trabajo excesivas, han
provocado la desatención de los trabajadores a su salud, a sus familias, a sus
hijos, ocasionando desintegración familiar. Tenemos un alto índice de casos de
hipertensión, crisis nerviosas, ansiedad, trastornos del sueño, riegos de
infartos y embolias, etc. Esto debe acabarse.”
Los trabajadores denuncian también que también se violentas
sus derechos al hacerles recortes en el aguinaldo, descuentos excesivos en
retardos, no poder acceder al sistema de escalafón y las comisiones mixtas, y
tiene los Magistrados y Jueces criterios para otorgar los cinco días económicos
al año, por lo que sí hay alguna animadversión con el titular, éste se los
niega.
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