(Boletín).-
Las cinco Centrales Obreras más importantes de nuestra entidad chiapaneca
entregaron reconocimiento al Secretario del Trabajo, Manuel Sobrino Durán, y al
Gobierno del Estado, por su destacado desempeño al frente de la dependencia
responsable de las políticas públicas en materia laboral en el Estado de
Chiapas.
En este marco, los Secretarios
Generales, Gerardo Ortega López, de la Confederación Regional Obrera Mexicana
(CROM- Chiapas); Juan Ramón García Rodríguez, de la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC-Chiapas); José Namindamo Vilchis,
de la Confederación Obrera Revolucionaria Chiapas (COR); Apolinar Díaz Pérez,
de la Federación de Trabajadores y Campesinos del Estado de Chiapas; y Reyna
Ruiz Toledo, de la Confederación General de Trabajadores y Campesinos del
Estado de Chiapas, respaldaron las acciones del gobernador Manuel Velasco
Coello a través de Manuel Sobrino Durán, mediante las cuales se promueve el
equilibrio entre los factores de la producción generando confianza y
estabilidad.
En el marco de un desayuno realizado
este lunes 23 de febrero del presente, como parte del diálogo permanente entre empresarios
y trabajadores, los dirigentes obreros expresaron su apoyo para seguir
manteniendo ambientes saludables dentro de los centros de trabajo,
contribuyendo así con el desarrollo económico, político y social de los
sectores empresariales, así como en beneficio de los trabajadores y sus
familias.
Por su parte, el Secretario del
Trabajo, Manuel Sobrino Durán, agradeció las muestras de solidaridad de la
clase obrera, en voz de sus dirigentes, cuyo reconocimiento “me compromete a
seguir impulsando políticas públicas laborales en beneficio de los
trabajadores”, expresó.
“La paz laboral tiene qué ver
evidentemente por la aplicación de una política de acercamiento entre los
actores involucrados en el tema, evitando los estallidos sociales y el uso del
Derecho a la Huelga, rubro en el que Chiapas es vanguardista gracias a que se
mantiene un dialogo permanente”, reiteró Sobrino Durán.
Dijo
que a través de reuniones de mediación y Conciliación Laboral se proporciona el
marco de atención, para el fomento de las relaciones entre los sindicatos y
patrones, evitando con ello, posibles estallamientos de huelga.
Cabe
destacar que como instancia rectora de la Política Laboral se ha garantizado el
equilibrio entre los factores de la producción, dentro de los procesos de
negociación de las revisiones y firmas de contrato colectivo con los sindicatos
y patrones para el logro de la armoniosa composición de los intereses de las
partes.
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