Translate

Vistas a la página totales

domingo, 20 de octubre de 2013

OBTIENE PODER JUDICIAL CERTIFICACIÓN EN EQUIDAD DE GÉNERO

● Existe trabajo a favor de la igualdad de oportunidades en el Tribunal: Inmujeres
            Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 20 de octubre de 2013.- El Poder Judicial de Chiapas es la primera institución de gobierno en la entidad, en ser certificada en el Modelo de Equidad de Género MEG 2012, por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), tras la evaluación aplicada por la empresa Bas International Certification Co (Basico), contratada por el Inmujeres.
            Esta certificación es obtenida a través de un detallado y completo análisis de todas las acciones que ha realizado el Poder Judicial del Estado a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que laboran en el tribunal.
            El presidente del Poder Judicial, Rutilio Escandón Cadenas, se congratuló por haber obtenido este reconocimiento que sin duda, coloca a Chiapas como punta de lanza en el tema, y reafirma los criterios institucionales de gestionar una política de equidad de género que originen valores en las personas para aplicar en la función pública.
            “Somos el cuarto tribunal que se encuentra en este Sistema de Gestión, con lo cual se darán mejores y más buenas prácticas en este rubro”, afirmó.
            Asimismo, hizo un reconocimiento al Comité de Equidad de Género del Poder Judicial, ya que con la colaboración de todos quienes lo integran, lograron un trabajo profesional y de calidad para divulgar la política de igualdad de género en todo el personal.  
            “Nos comprometemos a seguir desarrollando acciones que establezcan oportunidades equitativas para mujeres y hombres, libres de discriminación y violencia; directrices también del gobernador Manuel Velasco Coello”, expresó el magistrado presidente.
            Los especialistas Beatriz Bautista Cruz y Miguel Ángel Hernández, fueron los encargados de aplicar esta auditoría, quienes felicitaron a todo el equipo de trabajo por su deseo de desarrollar este sistema y los invitaron a seguir mejorando las medidas para reafirmar el Modelo de Equidad de Género en los próximos años.