◘ El secretario de Gobierno Luis Solís atendió a los inconformes,
pero estos se negaron a iniciar una mesa de diálogo.
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◘ Los sindicalizados encabezados por Sergio Carbajal se plantaron en
la entrada principal del palacio municipal.
Tapachula, Chiapas, 24 de abril de
2013.- El Ayuntamiento de Tapachula a través del secretario de Gobierno
municipal, Luis Enrique Solís Coutiño, atendió a un pequeño grupo de
trabajadores sindicalizados y jubilados del gobierno municipal, para dar
respuesta a sus planteamientos, entre los que destaca apoyos económicos para
diversas festividades.
En una muestra de civilidad y
apertura al diálogo, así como el respeto a la libertad de expresión, el
encargado de la política interna del Ayuntamiento tapachulteco, acompañado de
la secretaria de Administración, Sandra López Gordillo, los apoderados legales,
entre otros funcionarios públicos, se acercaron a dialogar con los inconformes..JPG)
“Ya tuvimos acercamiento con los
inconformes el día martes y sabemos cuáles son sus peticiones, las cuales ya
las estamos atendiendo, sin embargo nos solicitan una fuerte cantidad de dinero
para diversos festejos como el día de las madres, día del niño, aniversario del
sindicato y hasta fiestas de fin de año entre otras, pero por las cuestiones de
austeridad por las que atraviesa este ayuntamiento, no es posible complacerlos
al cien por ciento y menos si se trata de fiestas”.
Por ello en cuanto se tuvo
conocimiento de la manifestación en las puertas principales del Ayuntamiento,
inmediatamente se les invitó a dejar libre el acceso al edificio público para
garantizar el derecho que tienen la ciudadanía para realizar diversos trámites,
sin embargo los inconformes, encabezados por el líder sindical de los
trabajadores del Ayuntamiento de Tapachula, Sergio Alberto Carbajal Roblero, se
negaron.
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En ese sentido Solís Coutiño reiteró
la disposición de este Ayuntamiento para atender a toda la ciudadanía que se
manifieste de forma pacífica y con estricto apego a derecho y respeto a los
derechos de terceras personas.
